9月15日下午，区教育局副局长周萍来到梅堰实验小学开展“两在两同”建新功专题调研暨青年干部座谈会。组织科王芳和梅堰实验小学校长孙筱坤校长陪同参与。

座谈会上，来自吴江区西南片六所小学的九位青年干部代表先后发言，分享了在教育管理工作中的难忘经历及获得的启示。

申玲燕梅堰实小教科室副主任

申老师认为老一辈教育工作者是新时代教师学习的楷模，是可贵的教育资源。她依托各种活动，邀请榜样教师参与其中，让青年教师汲取甘于奉献、勇于拼搏的精神力量，给予他们不断前行的动力。

钟郭梅震泽实小德育处副主任　　

钟老师谈到自己面对一个制作微视频的任务时，克服种种困难，最终在团队成员齐心协力的合作之下，制作出不逊于专业机构拍摄的优秀视频。她也谈了做管理工作要树立共同目标，要及时反馈问题，要重视团队合作。

钮建平平望实小副校长　　

钮老师讲述自己工作中的几点感动。其一，面对新学期课务安排，临近退休教师再次挑起工作重担；其二，面对繁重课务，怀孕教师克服困难，坚持正常工作。“不忘初心，始终如一”是他坚守的信念，他是这么说的，在30年的工作中他也是这么做的。

汤红霞震泽实小副校长　　

汤老师分享了自己的两个小故事：一个是孩子们放学时，面对学生呕吐的突发状况，她果断决策处理及时，不影响放学秩序；二是通过有效沟通及时消除教师和家长间的误会。这虽是平常小事，但都是在践行习近平总书记提倡的“两在两同”。

沈佐明南麻小学副校长

沈老师讲述了自己通过加大宣传力度、组织校园专项会议等方式，改变了“5+2”课后延时服务不理想的状况，使全校80%的学生都积极参与。他认为管理工作中，领导要起带头作用，团队应分工不分家，团结就是力量。

张丽芳盛泽小学党支部副书记　　

张老师讲述了一个让她感动的转变——学校的部分教师由原来不配合她的工作到后来积极配合。作为管理者，她认为就应该身体力行，让教师看到作为管理者的踏实肯干，才会积极转变其工作态度。

朱越峰平望实小副校长

朱老师在面对一些老师不愿做班主任的难题时，晓之以情动之以理，想方设法为教师减负，强调学校是老师的后盾，也是老师的家园。他认为管理需要团队，团队需要协进，行动需要规则，规则需要坚守，守制需要人性。

钮建国八都学校副校长　

　  钮老师分享了分管德育工作的心得：班主任要强本领，不仅练抓常规管理的能力，还要学与家长沟通的技巧、方法，将心比心，换位思考，以沟通和理解构建起和谐的家校关系，让家校合作形成强大的育人合力。

钮晓萍梅堰实小德育处副主任

　　钮老师谈起自己的工作得到最多的是同事带来的感动。“跨年加班群”是一群梅小人共同努力的见证。依靠前辈老师的帮忙，作为新手的她最终在少先队工作考核中获得了一等奖的可喜成绩。

作为拥有几十年管理经验的资深校长，孙筱坤校长也在座谈会中分享了自己的经验和体会。孙校长认为学校能发展成为一所“优质有特色的学校”，取得现在的成绩，靠的是一群传承梅小精神的踏实肯干的优秀教师。要想成为合格的管理者，首先应自身得是业务骨干，得有过硬的本领；其次要有担当，在业务上引领，在管理中不推诿，不把矛盾上交；最后要善于思考，敢于创新，不能用一成不变的方法进行管理。

   会议最后，周局做了重要讲话。首先，她转达了教育局季局长对青年干部的嘱托，强调青年干部要“人在哪里成长，心在哪里安放！”青年教师应做到“有志气，有底气，有骨气”。其次，向在座干部提出三点期望：第一，希望青年干部们“知敬畏、存戒惧、守底线”。第二，要做到“守职责，重担当”。第三，“守原则，多共情，提升处理复杂问题的能力”。最后，周局向在座的一线老师表达了敬意和感谢！

最后，组织科科长王芳进行了总结。她强调学校在沟通协调、团队协作等方面的重要性，期待青年干部们在今后的工作中不断进步，不断成长，不辜负组织对大家的期望！