为切实加强我校教师师德师风建设,规范教师从教行为,努力提升教师队伍职业道德水平，维护人民教师良好形象，推进学校教育教学质量，巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，防范和治理人民群众关注的教师兼职取酬、有偿补课等突出问题，打造人民群众满意的“四有”教师队伍，我校积极组织和开展了暑期师德师风专题教育。现就相关工作总结如下：

一、网格管理，建立师德管理机制

为保证专项治理工作的顺利进行，提升教师的职业道德水平，学校成立了以徐侃校长为组长，杨小琴副校长为副组长，以副校长、教务处、德育处、办公室等主任为主要成员的领导小组，以教研组、备课组、办公室为单位，建立师德监控网格。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识。

组  长：徐侃    副组长：杨小琴

组  员：唐建荣  朱耀琴  王雪芳  吴永明  吴志强 

二、宣传教育，做好有偿补课警示教育

7月份，学校接到吴江区教育局关于“开展严禁在职教师有偿补课的督查” 通知，学校在思想上高度重视，在行动上马上落实。家校联动，通过家校通或班主任工作群，对家长开展正面教育引导，讲清各级有关禁止有偿补课的规定和要求，讲清参与有偿补课对学生及家庭的危害，克服家长的从众心理和患得患失的心态，自觉参与到抵制有偿补课的行动中来，做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话、举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。学校在各教研组活动时间，讲述通知中的三个案例，告诫广大教师“严”字当头，以“案”为鉴，汲取教训认清违规补课的严重危害，从自我做起，签订“拒绝有偿补课的承诺书”把整治工作要求和“双减”政策真正落到实处。

三、落实实地督查，严禁有偿补课行动

    8月5日下午，梅堰实验小学开展严禁在职教师有偿补课的专项督查。梅堰实小校长室、办公室、教务处等部分行政，走访了梅堰社区的各个小区,通过对小区保安、居民等进行随机督查的方式，重点检查了本校教师有无组织、推荐、暗示或强制学生参加违规补课，有无教师参与校外培训机构管理并兼职取酬。经走访调查，未发现以上违纪违规现象。本次专项督查进一步提高了全体教职工的思想觉悟，响应了上级部门加强师德师风建设的号召，营造了风清气正的教育新生态。

学校将师德师风专项教育与全面提升教学质量、教师队伍建设等活动有机结合起来，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，强化教育，强化监督，惩防并举，综合治理。